Premier label territorial pour l’emploi en France, il s’appuie sur une évaluation concrète des entreprises autour de 3 axes :

• La contribution des entreprises à la professionnalisation des demandeurs d’emplois, des étudiants et des créateurs d’entreprise.

• L’intégration des salariés dans l’entreprise et leur progression.

• L’intégration de la démarche dans le temps et le partage des bonnes pratiques.

Cette distinction démontre l’impact favorable de McArthurGlen Provence depuis son ouverture en 2017 sur la redynamisation de l’emploi dans la région. Elle met en exergue le travail conjoint mis en place par l’entreprise avec les acteurs locaux de l’emploi, en matière de recrutement, de formation et d’insertion professionnelle.

Rappelons que l’ouverture du Centre a généré la création de 700 emplois et que pour chaque période de forte affluence (soldes, fête de fin d’année, …), le recrutement de près d’une centaine de personnes supplémentaires en contrat à durée déterminée est réalisé. Par ailleurs, nous induisons d’autres emplois, en mandatant plus d’une trentaine d’entreprises locales pour l’entretien, la maintenance, la sécurité du centre, qui, de leur côté, ont également recruté pour assurer leurs différentes missions.

Employant chaque année davantage de salariés, nous nous efforçons alors d'offrir un lieu de travail plaisant tout en favorisant la croissance économique de notre région, via la création d'emplois et le soutien d’entreprises locales. 

T&H est une marque qui identifie les établissements répondant aux besoins spécifiques des touristes en situation de handicap qu'il soit auditif, mental, moteur ou visuel et apporte une garantie d’un accueil efficace et adapté aux besoins indispensables des personnes handicapées. Elle est avant tout une reconnaissance et récompense les efforts des professionnels du tourisme en matière d’accessibilité et d’accueil des clientèles spécifiques : facilité aux bâtiments et aux prestations de l'établissement, accueil personnalisé réservé aux touristes en termes d'attention et de bienveillance, etc.

La marque Tourisme & Handicap nous offre ainsi une triple garantie :

• Identifier rapidement les sites touristiques adaptés aux besoins grâce aux pictogrammes dédiés ;

• Un personnel sensibilisé et formé ;

• Des prestations respectant la réglementation sur l'accessibilité, contrôlées par des évaluateurs spécialisés.

Un plan d’action pour le climat : prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses conséquences. 

Nous nous sommes engagés à devenir neutre en carbone d'ici 2035. Nous sommes le premier opérateur de centres commerciaux à avoir adhéré à la charte de l'industrie de la mode des Nations unies pour l'action climatique et nous tâchons de sensibiliser nos communautés et d'éduquer nos collaborateurs sur le changement climatique et ses conséquences.

Pour tendre à un tel objectif :

- Le centre est certifié Breeam Very Good. Il compte notamment 1600 m² de panneaux photovoltaïques en toitures, produisant 300 MWh/an et alimentant directement le site.

- Les boutiques sont connectées par des pompes à chaleur reliées à une boucle d’eau à température constante, elle-même reliée à une chaufferie bois approvisionnée par une filière locale.

- L’engagement de la majorité de nos cafés et restaurants à l’application « Too Good to Go » afin de réduire au maxmim le gaspillage alimentaire.

La vie sur terre : protéger et restaurer les écosystèmes, promouvoir leur exploitation durable, lutter contre la désertification, stopper et inverser la dégradation des sols et mettre fin à la perte de biodiversité.

L’insertion dans le site naturel existant repose sur un traitement paysagé d’une rare ampleur pour un projet d’aménagement commercial. Fondé sur la préservation de la structure paysagère du site et l’extension de l’ensemble des haies et alignements d’arbres situés sur le terrain, 90 % des 1 000 arbres initialement présents sur le site ont été conservés et valorisés, 250 arbres supplémentaires ont été plantés et l’ensemble de nos parkings ont été végétalisés. Un parc urbain à de plus été créé face à l’entrée principale. Ce nouveau poumon vert de Miramas constitue un lien physique, végétal et social entre le centre et son environnement, tantôt lieu de promenade, tantôt théâtre d’évènements culturels d’envergure.

Face au parc, la façade de l’entrée principale est entièrement végétalisée par un spectaculaire mur végétal se reflétant dans un miroir d’eau. Véritable signature du centre, cette œuvre a été réalisée par le célèbre botaniste Patrick Blanc (Musée du Quai Branly, Fondation Cartier, Dubai Hanging Canopies, Hong Kong Polytechnic University...).

Engager nos partenaires à participer à notre objectif commun : renforcer les partenariats mis en place avec l’ensemble de notre écosystème pour que nous tendions tous vers plus de développement durable.

En tant qu’entreprise ayant une responsabilité sociale, nous nous employons à aller au-delà de notre seul champ d’action, en travaillant étroitement avec des acteurs et des parties prenantes locales pour partager nos connaissances, nos technologies, nos ressources et nos initiatives dans le but de favoriser le développement durable.